お客様の声・事例紹介

今までは、税理士および社会保険労務士と顧問契約を結んでいましたが、税務と労務以外で必要なこと、例えば、許認可事項、登記事項、法律問題の相談、社員のメンタル問題の相談等々が発生した場合は専門家を探していましたが、横浜中央コンサルティングでは、それぞれの問題で相応しい、信頼できる専門家を紹介して貰えて、その後も連携して問題に対応してくれるので、大変助かっています。

A社様は、先代の社長時代から長く同じ社会保険労務士に手続きをご依頼されていました。ところが、その社会保険労務士が、年齢もあり引退されることが決まり、個人事務所であったため、後任となる依頼先を探されていました。横浜中央コンサルティングは、登録社会保険労務士3名を筆頭に社会保険労務士有資格者複数名さらにそれを支える実務スタッフで構成されており、変わらないクオリティを永く提供できる社会保険労務士法人です。

A社様にはそこをご評価いただき顧問契約のご依頼をいただきました。

B社様は、従業員10名の…業者です。社会保険労務・給与計算などは、事務担当の職員を採用し、もっぱらその方が担当される形をとられていました。最初の担当者の方は長くお勤めだったのでうまくいっていたのですが、後任の方以降は、その職員の方の都合で、短い期間での退職が続いてしまいました。引き継ぎに時間がかかる上に、担当者の退職でまた引継ぎが発生してしまうことについてお悩みでした。

横浜中央コンサルティングは、社会保険労務関連のお手続きや給与計算を外部からサポートいたします。自社で手続き担当の職員を養成する必要がありません。B社様にも、それまで担当していた職員の能力を営業など他の業務に向けられるとお喜びでした。