労務相談

経営者の経営権の視点に立ち、かつ従業員が働く意欲を見出せる人事・労務管理制度の構築を目指します。
個別的労使紛争が発生した場合、労働局・男女雇用機会均等室・地方労働委員会等におけるあっせん・調停等の業務を豊富な経験に基づき対応します。

 

  • 個別的労使紛争対応
  • パートタイマーの雇用管理
  • 派遣労働者管理
  • 解雇問題
  • 外国人労働者の雇用管理
  • セクシャルハラスメント対策
  • 出向・転籍等
    　
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